CHERCHEUR DE FUITES

vos missions

• Analyse journalière des volumes produits et distribués
• Détermination des zones à inspecter
• Utilisation du matériel de détection (corrélateur acoustique, écoute au sol)
• Contrôles des pompages sur les différents ouvrages, tracé et recherche de canalisations
• Recherche et repérage de tracé de canalisations pour des demandes internes ou externes
• Participer ponctuellement aux missions d’exploitation du pôle eau potable (lavage réservoir, …), purge, autosurveillance, …
• Participation aux astreintes « supervision » (rémunérées)
• Appui interne au syndicat : assistance équipe travaux, SIG, maitrise d’œuvre, …
• Participation aux réflexions stratégiques du syndicat : schéma directeur, projets, gestion de crise, …

profil recherché

Formation initiale dans les métiers de l’eau et/ou expérience en matière de recherche de fuites

Connaissances requises et qualifications

• Connaissance dans l’exploitation de réseaux AEP
• Notions en recherche de fuites sinon une formation interne pourra être prévue
• Connaissances de base en hydraulique et du fonctionnement d’un réseau eau potable
• Lecture de plan de réseaux
• Être titulaire du permis B

Savoir-faire et savoir être

• Bon relationnel – Esprit d’équipe
• Esprit déductif et ténacité
• Organisation, rigueur, réactivité et autonomie
• Sens du service public

vos conditions de travail

• Lieu d’affectation : COURCHAPON + déplacements sur le périmètre du Syndicat
• Matériels : Véhicule de service attitré, EPI, ordinateur, matériel d’écoute et corrélateur, …
• Alternance de travail de bureau et de travail de terrain en extérieur ou milieu confiné
• Temps de travail : 37h30 en horaire fixe (8h00-12h00 13h30-17h00) sur 5 jours par semaine
• Congé : 5 semaines de congés annuels et 3 semaines de RTT
• Travail en autonomie et en équipe
• Contrat : CDD 6 mois en vue de nomination titulaire ou agent titulaire de la fonction publique

Positionnement du poste

• Rattachement hiérarchique : directeur
• Organigramme : pôles eau
• Relations internes : élus du Syndicat, collègues
• Relations externes : abonnés, maires, entreprises, fournisseurs, agents (exploitant) d’autres collectivités

Nous vous offrons

• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prise en charge de la cotisation annuelle du CNAS : action sociale des personnels territoriaux

la rémunération

• Grille indiciaire de la fonction publique territoriale plus primes (régime indemnitaire) selon expérience valorisable sur le poste
• Indemnisation heures supplémentaires et astreintes

votre candidature

Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser à :

Monsieur le Directeur
SYNDICAT DU VAL DE L’OGNON
3 Rue du Val de l’Ognon
25170 COURCHAPON

Ou par mail : laurence.vejux@valdelognon.fr

Ou via le formulaire ci-dessous.